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    对于设计企业来说,人才管理是企业发展当中的非常重要的组成部分,凡成功的企业,
    其门下都汇集了大批的精英人才,而在上觉的认知中,亦是如此。

上觉®能够为你做的


上觉®希望你是什么样的人


上觉®工资待遇


上觉®公司希望与您共同创造价值的同时共同分享利益。上觉为优秀员工提供创业的可能性,当您通过自己的努力晋升到总监及以上级别时,公司将会邀请您成为公司合伙人团队的一员,并按照国际通行的合伙人分配制度分享利润分成,如果您想实现创业梦想,并且需要一个优秀的团队支撑您的梦想,那就投简历过来吧,相信这份简历将会扭转您的职业命运。

薪酬体系

设计助理:基本工资+社会基本保险+年终奖金。我们非常愿意也非常擅长培养助理设计师。上觉将会全方面的提高您的专业能力,培养您的艺术底蕴,如果您想有一个不一样的起点,联系我们吧,相信我们之间的缘分。

主案设计师:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,其中绩效奖金根据您每月的表现和业绩而评定,我们强调的是快速完成任务,这需要您拥有一定得专业功底来支撑您带领团队高效、高质的运作。

设计总监:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,属于项目合伙人团队的一员,享有项目利润分成。上觉企业将给设计总监更大发展的空间,您将有机会施展您的设计创造力,并且有自己的设计团队完成您的创想,同时我们需要您拥有优秀的沟通能力,能够很好的与客户商议工作细节。

设计合伙人:年薪30~50万,属于企业合伙人团队人员,享有丰厚的企业利润分成,全权负责上觉设计团队运作,并担任客户关系负责人、谈判人。上觉提供这样的平台,为您实现梦想做好保障,规避了自我创业的风险和投资瓶颈,解决了您的后顾之忧。